岗位职责：
1、负责培训板块的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训板块阶段性运营计划，推动培训板块内部管理的规范化、科学化；
2、负责培训与咨询产品的研发、培训课程内容体系的打造;
3、根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队；
4、指导人员不断提升绩效，带领各部门完成业绩任务目标；
5、制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度；
6、负责培训板块的成本控制在预算或合理范国内；
7、负责培训板块内部人员的管理，优化板块内的人力资源配置，创造良好的工作氛围。

任职资格:
1、对企业管理、咨询与培训方面有深刻理解和实操经验，5年以上培训及咨询行业经验;
2、独立带过业务，对业务模式有一定的思考; .
3、了解培训市场，具有敏税的市场感知能力，良好心理素质，能全面承担市场拓展及企业经营责任；
4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习力，有较强的责任心、团队意识和集体荣誉感；
5、有强烈的事业心和创业精神，优异的团队协作精神,高度的责任感和抗压力;
6、良好的职业素养及职业道德高度的自律性和纪律性。
7、有培训机构合伙人或工作经验、咨询公司工作经验、政信融资公司工作经验者优先考虑。

简历投递方式：打开广西人才网官网，搜索“广西汉昌工程咨询有限公司”投递简历。